최태원 SK그룹 회장이 고정관념에서 벗어나 새로운 사업을 발굴할 수 있는 원동력은 조직의 다양성에 있다며 신임 임원들에게 역할을 당부했다.
10일 SK그룹에 따르면 최 회장은 최근 ‘2023년 신임 임원과의 대화’에서 “다양성이 존재하는 조직은 생산 효율이 20~30% 가량 높다”며 “신임 임원은 회사를 대표하는 사람으로서 관계를 만드는 역할뿐만 아니라 조직의 다양성을 대표하는 역할도 맡아야 한다”고 말했다.
특히 최 회장은 신임 임원 구성과 관련해 “여성 비율이 약 7% 수준이고 국적은 모두 한국”이라며 “다양성 측면에서 우리가 더욱 고민해야 할 대목”이라고 말했다.
이어 “글로벌 기업은 다양성을 존중하고 받아들이는 추세”라며 “신임 임원 스스로가 변화해 다양성을 받아들이고, 기존의 고정관념을 벗어나 새로운 비즈니스를 찾는 자세가 필요하다”고 주문했다.
최 회장은 “SKMS(SK Management System)의 근간에 따라 일을 잘하기 위해 제일 중요한 것은 관계를 형성하는 것”이라며 “신뢰와 데이터를 기반으로 행복을 만들어 이해관계자와의 관계를 공고히 해야 한다”고도 강조했다.
또 “향후 산업별로 디커플링(decoupling, 탈동조화)이 심화할 것으로 예상되는 만큼 비즈니스의 현재 상황을 파악하고 시나리오 플랜에 따른 전략을 수립해 대응해야 한다”며 “이를 위해 공급망 관리 및 시장 확대를 통해 위협을 기회로 만들어야 한다”고 당부했다.
이번 신임 임원과의 대화는 코로나19 확산이 시작된 2020년 이후 3년 만에 오프라인으로 진행됐으며 SK그룹 신임 임원 140여명이 참석했다.
